{"id":42,"date":"2019-09-06T10:30:59","date_gmt":"2019-09-06T08:30:59","guid":{"rendered":"http:\/\/acdi-asso.fr\/?page_id=42"},"modified":"2025-10-15T17:54:10","modified_gmt":"2025-10-15T15:54:10","slug":"le-design-integre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/le-design-integre\/","title":{"rendered":"Le design int\u00e9gr\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019int\u00e9gration de la fonction design dans les entreprises est encore r\u00e9cente, mais depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, les recrutements se sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s dans des entreprises de tous secteurs, de toutes tailles et de tous niveaux de pratique. Le design int\u00e9gr\u00e9 dans l\u2019entreprise apporte d\u2019autres dimensions et avantages que la pratique du design via uniquement des agences externes, et au-del\u00e0 de l\u2019aspect financier.<\/p>\n\n\n\n

Le designer int\u00e9gr\u00e9 va conna\u00eetre et comprendre rapidement l\u2019entreprise, sa culture, ses march\u00e9s, son savoir-faire. Il est donc facilement et rapidement op\u00e9rationnel sur un projet, sa force de proposition peut \u00eatre op\u00e9rationnelle plus rapidement. Il a une vision d\u2019ensemble de l\u2019entreprise, son image, ses produits et les services associ\u00e9s. Il est \u00e9galement garant de l\u2019identit\u00e9 de marque \u00e0 travers les objets et les gammes.<\/p>\n\n\n\n

Une analyse r\u00e9cente de 37 \u00e9pisodes du podcast <\/strong>Raconte design int\u00e9gr\u00e9<\/strong><\/a><\/em> r\u00e9alis\u00e9e par Brigitte Borja de Mozota<\/a> confirme et approfondit cette vision<\/strong> : le designer interne est avant tout un cr\u00e9ateur de liens<\/strong>, f\u00e9d\u00e9rant les acteurs, \u00e9coutant les besoins et synth\u00e9tisant les enjeux pour faciliter les projets. <\/p>\n\n\n\n

Loin des clich\u00e9s du styliste, les designers internes deviennent des strat\u00e8ges<\/strong>, porteurs d\u2019une vision transversale et humaine, transformant la culture des organisations. Leurs comp\u00e9tences cl\u00e9s \u2014 recherche utilisateur, outils collaboratifs et leadership par la confiance \u2014 leur permettent de connecter les m\u00e9tiers, de rendre visible la valeur du design et d\u2019influencer la strat\u00e9gie d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Le designer int\u00e9gr\u00e9 a ainsi le potentiel de mieux faire conna\u00eetre l\u2019impact positif du design au sein des \u00e9quipes en place dans l\u2019entreprise et, par l\u00e0 m\u00eame, il est f\u00e9d\u00e9rateur (synth\u00e8se des apports des diff\u00e9rents services autour du projet).<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir nous vous proposons un document de pr\u00e9sentation du design int\u00e9gr\u00e9 en entreprise. Si vous voulez aller plus loin nous vous proposons de faire un audit dans votre entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur l\u2019analyse de Brigitte Borja de Mozotta<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n

Retrouvez l\u2019\u00e9pisode de podcast de Brigitte Borja de Mozotta<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Retrouvez la retranscription de son \u00e9pisode en francais<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Retrouvez la retranscription de son \u00e9pisode en anglais<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019int\u00e9gration de la fonction design dans les entreprises est encore r\u00e9cente, mais depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, les recrutements se sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s dans des entreprises de tous secteurs, de toutes tailles et de tous niveaux de pratique. Le design int\u00e9gr\u00e9 dans l\u2019entreprise apporte d\u2019autres dimensions et avantages que la pratique du design via uniquement …<\/p>\n

Le design int\u00e9gr\u00e9<\/span> Lire la suite\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-42","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1074,"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions\/1074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acdi-asso.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}